岱岳区人民政府积极推动科技创新与产业升级，通过实施“百名博士任科技副总”工程，构建起校企合作的坚实桥梁，有效促进了工程和技术研究与试验发展，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。

一、工程背景与战略意义

在全球科技竞争日趋激烈的背景下，科技创新成为驱动发展的核心引擎。岱岳区作为重要的产业基地，深刻认识到高端人才和先进技术对产业转型升级的关键作用。长期以来，高校、科研院所的智力资源与企业实际技术需求之间存在着“两张皮”现象，科研成果转化率不高，企业创新能力受限。为此，岱岳区人民政府审时度势，创新性地推出“百名博士任科技副总”工程。该工程旨在选拔和引进百名具有深厚学术背景和研发能力的博士人才，深入区内重点企业担任“科技副总”，直接参与企业的技术研发、工艺改进和战略规划，将前沿学术成果与产业实践紧密结合。这一举措不仅是对人才引进模式的创新，更是深化产教融合、推动以企业为主体的技术创新体系建设的战略部署，对提升区域整体研发实力、培育新质生产力具有重要意义。

二、主要做法与实施机制

为确保工程的顺利实施并取得实效，岱岳区建立了系统化、规范化的运作机制：

1. 精准对接与遴选机制： 区政府组织专班，深入调研区内装备制造、新材料、生物医药等重点产业的技术瓶颈和人才需求。与国内外知名高校、科研院所建立合作，根据企业需求精准遴选对口领域的博士人才。遴选过程注重候选人的学术成就、研发经验以及解决实际工程问题的潜力。

1. 明确职责与权益保障： “科技副总”并非虚职，而是被赋予明确的职责权限。他们主要负责牵头或参与企业的关键技术攻关、研发平台建设、技术团队培养、产学研项目申报等。区政府配套出台专项政策，在薪酬待遇、科研经费、项目扶持、生活保障等方面给予充分支持，并为博士人才在企业与院校间的“双向流动”提供便利，解除其后顾之忧。

1. 搭建平台与深化合作： 以“科技副总”为纽带，推动所在企业与高校、院所共建联合实验室、工程技术研究中心、博士后工作站等创新平台。定期举办技术沙龙、项目路演和成果对接会，促进信息交流与资源共享，将单一的人才派驻升级为持续的、制度化的校企战略合作。

1. 动态管理与绩效评估： 建立对“科技副总”及其合作项目的动态跟踪管理和科学绩效评估体系。评估指标不仅包括论文专利等学术产出，更侧重于技术成果转化、产品升级、经济效益提升等实际贡献，确保工程实施不走过场，真正服务于产业发展。

三、取得的成效与影响

“百名博士任科技副总”工程的实施，已产生显著的经济和社会效益：

• 攻克了一批技术难题： 博士们凭借其专业优势，帮助企业解决了许多长期困扰的生产工艺、产品性能等方面的技术瓶颈。例如，某新材料企业在“科技副总”的指导下，成功研发了高性能复合材料，产品竞争力大幅提升。

• 加速了科技成果转化： 工程有效打通了从实验室到生产线的“最后一公里”。多项高校的前沿研究成果通过“科技副总”的桥梁作用，在企业实现了中试和产业化，形成了新的经济增长点。

• 提升了企业自主创新能力： 通过“传帮带”，“科技副总”为企业培养了一批本土技术骨干，帮助企业建立了更规范的研发流程和创新文化，企业自身的“造血”功能得到增强。

• 优化了区域创新生态： 该工程吸引了大量高端人才关注和落户岱岳区，形成了人才集聚的“磁石效应”。浓厚的产学研合作氛围，也吸引了更多上下游企业和研发机构聚集，区域创新链条更加完善。

四、未来展望

岱岳区将继续深化和完善“百名博士任科技副总”工程。计划进一步扩大覆盖范围，将更多中小型科技企业纳入支持体系；探索更加灵活多样的合作模式，如短期项目制合作、团队派驻等；加强跨区域、跨领域的协同创新，链接更广泛的创新资源。岱岳区将以此工程为重要抓手，持续构建“政产学研金服用”深度融合的创新共同体，将工程和技术研究与试验发展推向更高水平，为区域产业的智能化、绿色化、高端化转型奠定坚实基础，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。